REGRAS DO DOJO · O QUE RECUSAMOS
Ver vídeos não é construir.
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Não há «50 prompts secretos»
As coleções de prompts envelhecem em semanas. Aprender a ler o trabalho como um sistema não.
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Não prometemos rendimento fácil
Formamos uma capacidade profissional, não uma narrativa de enriquecimento. O valor está na produção.
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Não fazemos teatro de certificados
Um certificado que esconde falta de prática é pior do que nenhum. Aqui defende sistemas reais.
O padrão: cada unidade de aprendizagem termina num sistema observável, testável e transferível. Sem exceções.
ESCOLHA O SEU PERCURSO · DUAS ENTRADAS, UM PADRÃO
Dois percursos.
A · EQUIPA
Quer manter a capacidade dentro da empresa.
Uma coorte privada. Colaboradores selecionados. Automatizações no seu próprio trabalho. Um referente interno que continua quando partimos.
VER O PERCURSO DE EQUIPA →
B · INDIVIDUAL
Quer tornar-se a pessoa que sabe construir.
Um percurso profissional exigente para colaboradores, independentes e pessoas em transição. Constrói, documenta e defende um portefólio de sistemas reais.
VER O PROGRAMA →
NÍVEIS 1–4 · O CICLO COMPLETO
Diagnosticar. Construir. Operar. Transferir.
NÍVEIS CONCLUÍDOS · PROVAS, NÃO PROMESSAS
A prova é um hábito, não um slide.
CONCLUÍDO
BUILD LEDGER · 07
fricção3 h/semana a consolidar notas de reuniõessistemacaptura → revisão → atualização do CRMprovaregisto de 30 dias, exceções documentadasestadoem produção · propriedade da equipa
REVISÃO DE BUILD · UM MOMENTO REAL
“O sistema funciona no caminho feliz. Mostre agora o que acontece quando faltam dados, quem recebe o alerta e como faz o rollback.”
É este nível de conversa que distingue uma prática profissional de uma demonstração polida.
VER PROVAS E LIMITES →PEÇA CENTRAL · AUTOAVALIAÇÃO GRATUITA
A sua equipa está pronta para construir?
Dez pontos de controlo, cerca de três minutos. O seu perfil é avaliado em três eixos — com uma leitura honesta sobre o valor dos 90 dias para si.
LVL 0A SUA EQUIPA · ?LVL: BUILDER